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Question??#144
2Contributeur(s)
2 Modérateur(s)
derelia
Bonsoir,
Petite question peut être un peu bête:est-ce que ne pas laisser de numéro de téléphone à notre patron pour nous joindre en cas d'urgences constitue une faute,voire même un motif de licenciement?
Merci.
Petite question peut être un peu bête:est-ce que ne pas laisser de numéro de téléphone à notre patron pour nous joindre en cas d'urgences constitue une faute,voire même un motif de licenciement?
Merci.
Francis
Bonjour,
Sauf si tu fais des astreintes, il n'y a pas de raison d'obliger à fournir un N° de téléphone.
On est pas obligé d'avoir un portable pour avoir le droit de travailler.
Sauf si tu fais des astreintes, il n'y a pas de raison d'obliger à fournir un N° de téléphone.
On est pas obligé d'avoir un portable pour avoir le droit de travailler.
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