Bonjour,

Je vous explique ma situation: ma fille est née en juin 2010. J'ai réduit mon temps de travail après mon congé maternité (je suis passée d'un plein temps à un 80%).
Je suis toujours à 80% à ce jour. Ma patronne ne m'avait pas fait d'avenant à mon contrat de travail et après vérification,j'étais et je suis toujours en congé parental jusqu'au 3 ans de l'enfant.
Ma fille va avoir 3 ans et mon congé va cesser mais j'aimerais continuer mon 80%. Ma patronne doit bien me faire un avenant pour être dans les règles??
Merci.

Oui c'est ça parce que normalement on revient au contrat de travail précédent le congé parental.
Donc il s'agit d'une modification du contrat de travail pour un temps plein vers un contrat à temps partiel.

Merci pour la réponse. Et si ma patronne n'en fait pas,que peut-il se passer?

C'est obligatoire si elle accepte le temps partiel.